莲池区总工会 2022 年工作要点

2022年工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕省、市、区党代会精神、省总十三届五次全委会和市总十八届十三次全委会精神，遵循一条主线（锚新颜值、跑出加速度，再造新莲池，迎接党的二十大胜利召开），抓住两个关键（推动产改纵深发展、建设高素质职工队伍），确立三个标准（工作状态昂扬向上、工作落实精益求精、工作成效力争一流），夯实四个基础（莲池工匠、互联网+工会、职工职业技能大赛、职工文体活动），实现五个突破（党的领导更加有力、阵地建设更加规范、建功立业更加出彩、维权服务更加有效、改革创新更加深入），在奋力推动京雄保一体化创新发展先行区和现代化品质莲池、幸福莲池建设中作出工会新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、自觉接受党的领导，牢牢把握工会工作正确政治方向

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神作为重大政治任务，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚决贯彻落实区委决策部署。严格执行重大事项请示报告制度，紧紧围绕我区今年各项工作的总抓手——“锚定新颜值、跑出加速度、再造新莲池，奋力推动京雄保一体化创新发展先行区和现代化品质莲池幸福莲池建设全面提速提质”，找准工会工作的切入点和着力点，切实把区委的重要部署体现到工会工作全过程各方面。

3.巩固拓展党史学习教育成果。在太行博物馆设立职工爱国主义教育基地，开设工运党史专区，结合党领导下的百年工运史，把党史学习教育融入日常、抓在经常；在疫情可控的前提下，组织百场红色电影进基层活动，教育引导工会干部和广大职工群众弘扬伟大建党精神，知史爱党、知史爱国。

二、加强职工思想政治引领，全力筑牢团结奋斗的共同基础

4.蓬勃开展职工“大学习”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，把职工“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线，开展形式多样的理论宣讲、知识竞赛、红色教育，建立健全工会宣传联动机制，发挥报刊、网站、抖音、微信等宣传引领作用。

5.精心打造职工文化品牌。紧扣“中国梦·劳动美——喜迎二十大、建功新时代”、劳动创造幸福主题，开展“中国梦·劳动美”诵读演讲比赛等系列文化活动，组织参与职工文化“五个一”精品创作，引导职工积极践行社会主义核心价值观、广泛参与现代化品质莲池、幸福莲池建设，打造一批具有“工”字特色的文化作品和活动品牌。

6.全面搞活职工文体活动。按市总工作要求，要把职工足球、篮球、排球等比赛办得热火朝天、有声有色，形成机关、学校、企事业单位等职工和新业态劳动者踊跃参与的良好氛围。积极发动职工群众参加全国职工线上运动会和河北省职工线上运动会，掀起全民健身的热潮，助力提升城区软实力，为“奥运冠军之城”建设、打造体育强区贡献力量。

7.持续建强服务职工阵地。推进职工服务中心赋能增效，积极发挥职工书屋、冀工之家——基层工会服务平台等平台阵地作用，大力开展线上线下职工素质提升活动。                     

三、深入推进产业工人队伍建设改革，积极助力莲池区高质量发展

8.全力培育“莲池工匠”。积极构建匠才培养、选树、推荐、使用相贯通的全方位培树机制，今年要评选“莲池工匠”50名、推荐参评“保定工匠”，在全市叫响“莲池工匠”品牌。

9.大力弘扬劳模精神。表彰先进人物，弘扬奉献精神，以各级劳模及劳动先锋为引领，鼓励全区职工投身经济建设。

10.扎实推进产改工作。以迎接省、市产业工人队伍建设改革成效综合评估工作为契机，充分发挥企业主体作用和成员单位协同作用，完善分类指导、评价考核等工作机制，推动健全产业工人技能形成体系、畅通技能人才职业发展通道等关键环节取得新突破。

11.广泛深入持久开展劳动和技能大赛。继续组织全区职工广泛开展“建功‘十四五’、奋进新征程，助力现代化品质莲池幸福莲池建设”劳动竞赛，深入开展重点项目劳动竞赛。支持长城汽车公司参加河北省重点劳动竞赛。承办1项市级职工职业技能大赛，举办10项以上区级大赛。

12.充分激发职工创新创造活力。持续开展创新工作室标准化建设活动，加大劳模和工匠人才创新工作室创建力度，建立不同层级创新工作室，建设创新工作室联盟。开展“五小”等群众性技术创新活动，打造以技术人才为主体、职工广泛参与的创新体系，助力技术创新。

四、做实做细维权维稳，切实维护劳动领域政治安全

13.坚决落实劳动领域维护政治安全长效机制。全力做好职工信访稳定工作，持续开展职工队伍稳定风险隐患排查化解，加强信息收集、分析研判、联动处置，坚决维护工会组织和职工队伍的团结。

14.不断提高工会工作法治化水平。以学习宣传贯彻新修改的《工会法》为重点，组织实施工会系统“八五”普法规划，深入开展“尊法守法·携手筑梦”系列法律服务行动、“宪法宣传周”活动等。以服务新就业形态劳动者和农民工为重点，深入开展职工法制服务咨询日。

15.积极参与协调劳动关系。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，引导企业开展和谐劳动关系创建活动。深化集体协商共同约定行动，探索新业态领域行业集体协商模式。

16.切实维护职工民主政治权益。积极开展深化企业民主管理专项行动，推动职代会、厂务公开建制率稳步提高。继续组织工会干部开展“我为工会发展献一策”活动，组织开展民主管理创新成果推荐征集活动，不断扩大工作影响。

17.深入开展“安康杯”竞赛。以劳动保护为重点，组织开展安全生产宣传“五进”（进企业、进社区、进家庭、进校园、进农村）活动月，举办安全生产知识和技能培训，组织职工开展安全生产隐患“随手拍”活动，督促用人单位签订安全卫生专项集体合同。

五、竭诚服务职工群众，努力实现职工对美好生活的向往

18.抓实抓好职工创业就业服务。用好全总、省总“工E就业”服务平台、职工服务网，开展线上线下招聘活动，着力打造工会就业服务品牌。深化工会创业就业扶持专项行动，扩大工会创业就业培训覆盖面，聚焦转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体，提供更精准的就业服务。

19.建立健全困难职工帮扶长效机制。巩固城镇困难职工解困脱困成果，做好与政府救助体系衔接，分类建立困难职工档案，实现动态解困脱困和防止返困致困。

20.做实做细女职工工作。助力儿童友好城市建设，新建“爱心妈妈小屋”5个，继续推进“爱心妈妈小屋答疑”服务项目。开展女职工劳动保护等权益专项执法行动，切实加强女职工特殊权益保护。

21.做优做强工会服务品牌。推动送温暖活动常态化、机制化，动员各级工会开展多种形式的“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等活动，将党委政府及工会组织的关心关怀送到职工心坎上。

22.全心全意守护职工身心健康。开展第十一期“职工互助一日捐”活动。继续实施省总工会“非工伤意外伤害及家庭财产（火灾）损失免费保障”项目。

六、加强基层工会组织建设，持之以恒深化工会改革

23.不断创新工会工作的方式方法。聚焦保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上开拓创新、持续用力。

24.深入推进网上工会建设。开通办好区总工会官方抖音号，做实做强网上工会，积极开展“大学习”职工诵读、党的二十大精神网络答题、“网聚职工正能量 争做中国好网民”等特色活动，走好新时代网上群众路线。

25.继续扩大工会组织覆盖。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、社会组织等重点群体，深入开展新业态劳动者入会集中行动和关爱专项行动，培养、选树先进典型，继续推进“司机之家”试点建设。

26.进一步加强基层工会规范化建设。充分发挥乡镇、街道、高新区、开发区、系统工会在全区工会组织体系中承上启下的关键作用，推动乡镇（街道）、开发区、现代农业园区工会规范化建设。稳步推动资源力量向基层倾斜投放。工会经费使用坚持服务基层、服务职工原则，工会经费进一步向基层倾斜。本级用于维权、帮扶、培训和开展职工活动等业务支出占总支出比例40%以上，完善工会社工岗位管理制度。

七、坚持全面从严治党，持续提升工会系统党建质量

27.始终把党的政治建设摆在首位。强化工会政治机关意识和政治属性，引导党员干部不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实意识形态工作责任制，贯彻民主集中制，把党的主张落实到职工群众中去。开展“建功十四五、奋进党旗红、机关当先锋”活动，以良好精神风貌推动工会各项工作取得新成效。

28.纵深推进党风廉政建设工作。强化整改落实，高质量做好巡察整改“后半篇文章”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍整治“四风”特别是“吃喝风”“小团体”“微腐败”等突出问题，开展经常性警示教育，支持派驻纪检监察组工作，夯实不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。努力打造高素质专业化工会干部队伍。

29.加强干部队伍建设。利用好市总“工会理论与实践大讲堂”，强化实践锻炼，增强群众工作本领。构建从严从实监督体系，突出政治监督，强化年轻干部培养监督，抓实日常监督，教育引导工会干部信念坚、政治强、本领高、作风硬。

30.统筹推进其他各项工作。巩固完善工会经费收缴机制，实施绩效预算管理，继续落实小微企业工会经费支持政策。依法依规清理规范工会资产。加强工会调查研究和理论研究，加强工会信息、统计、保密、民族团结和依法管理宗教等工作，更好地服务工作大局。

莲池区总工会

2022年4月5日