“我们公司的‘学业务、当标兵’岗位技能竞赛已经连续开展10年。”保定市供水有限公司宣教部部长金叶介绍说，“今年的岗位技能竞赛共包括会计、劳资员、客服接待、电工、查表工、换表工、管网维修、水表工、仪表工、化验工、供水稽查、驾驶员、经济护卫队员共13个岗位的单项比赛，共有近400名职工参加比赛。竞赛分初选和竞赛两个环节，竞赛内容包括理论和实际操作两个部分，其中，理论考试成绩占总成绩的40%，实际操作占60%。”

    今年年初，该公司以文件的形式，下发了2021年度“学业务、当标兵”岗位技能竞赛活动实施方案，将竞赛的目的意义、组织机构、竞赛内容、竞赛形式和步骤、奖励办法等下发到各下属单位和科室。为保障竞赛的权威性和公正性，公司成立了以总经理为主任、副总经理任副主任、班子成员为成员的岗位技能竞赛委员会。竞赛委员会办公室设在宣教部和工会，负责竞赛活动的日常组织和考核。

    据介绍，今年的竞赛从5月开始，到11月结束，13个单项比赛依次进行。其中，6月为查表工、换表工两个工种竞赛，7月为水表工、仪表工两个工种比赛。其中，换表工的实际操作内容为识别管件，在规定时间快速准确识别PPR管活接、变径三通、止回阀等10个不同型号管件的名称、材质和型号；仪表工的实际操作内容为用压力校验仪，对差压变送器进行检定……

    按规定，各单项竞赛选手总数的前10%将被授予岗位“技术标兵”和“技术能手”称号，公司将为他们颁发荣誉证书和奖励。“感谢公司开展这种比赛，这给我们提供了一个展示技能的机会，也有效激发了员工学知识学技术的主动性和积极性，以促使我们学习掌握更多的知识，不断提高技术技能。”获得本年度仪表工竞赛第一名、同时荣获公司“技术标兵”称号的该公司计量管理中心职工田亮说。

    据了解，13个单项比赛中综合成绩达到60分以上者，还可免试通过年终全员上岗考核。

    保定供水负责竞赛活动的公司领导田伟表示，以培养锻炼高素质技术骨干力量为核心，将关键岗位作为重点，通过职工技能竞赛活动，全面提升各岗位理论素质和业务技能，营造一种以赛促学、争先创优的良好风气，打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟、勇于创新的专业队伍，以促进供水企业可持续发展，更好地保障市民用水安全。